+33 6 76 86 35 07
Corporate Blog
Andersen, software for business
All articles
Popular Tags:

Similar tags

There are 9 results found at your request

Проблемы удаленщиков, решения менеджеров и лайфхаки наших PM

Jun 16, 2020

Еще 5 лет назад удаленная работа позиционировалась как “формат будущего”, причем не самого ближайшего. В среднем профильные издания в интернете предсказывали рост популярности дистанционки в перспективе 10 лет. Однако будущее наступило гораздо раньше.  98% работников хотели бы иметь возможность работать удаленно, 97% считают, что это объективно оптимальный формат, говорится в исследовании Buffer. Глобальный карантин начала 2020 года лишь ускорил процесс перехода на удаленку, и многие компании оставили этот формат работы и после его отмены. Для менеджеров это стало своего рода испытанием: хотя команда и проект остались прежними, из-за смены формата многие процессы пришлось радикально менять или даже настраивать с нуля. В этой статье мы разберем основные проблемы пипл-менеджмента на удаленке и рассмотрим варианты их решения.... Читать далее

Советы и инсайты для работы с центениалами

Jan 27, 2020

Этой статьей мы заканчиваем наш цикл публикаций о поколении Z. Ранее мы рассмотрели основные стереотипы о центениалах и обсудили их с экспертами. Мы разберем кейсы, которые не попали в предыдущие статьи, но будут полезны менеджерам и HR-специалистам. Также здесь вы найдете рекомендации экспертов, как заинтересовать центениала при найме и как оптимально организовать его рабочий процесс.... Читать далее

Стереотипы о поколении Z. Часть 3

Jan 17, 2020

В третьей статье цикла мы продолжаем разбирать основные стереотипы о поколении Z вместе с экспертами HR и рекрутинга, а также узнаем мнение самих центениалов. В этой части мы рассмотрим отношение центениалов к обучению и фидбэкам, а также узнаем, правдивы ли слухи об их проблемах с концентрацией и интернет-зависимости.... Читать далее

Стереотипы о поколении Z. Часть 2

Jan 14, 2020

Во второй статье цикла мы продолжаем разбирать основные стереотипы о поколении Z вместе с экспертами HR и рекрутинга, а также узнаем мнение самих центениалов. В этой части мы рассмотрим отношение центениалов к зарплате и карьерному росту. Также попробуем определить, правда ли то, что центениалы интровертны, не любят личное общение, но зато многозадачны и способны обрабатывать большое количество информации.... Читать далее

Стереотипы о поколении Z. Часть 1

Jan 04, 2020

Представители поколения Z уже среди нас. Они работают с нами в одних компаниях, и успех нашего дела зачастую зависит от их исполнительности и от решений, которые они принимают. Хорошо это или плохо? Чего ждать от центениалов как от сотрудников? В цикле из 3-х статей мы разберем основные стереотипы о поколении Z вместе с экспертами HR и рекрутинга, а также узнаем мнение самих центениалов.... Читать далее

Собеседование из твоего ночного кошмара

Oct 17, 2019

Собеседования – дико волнительная штука, не так ли? Они бывают удачные, бывают нормальные, а бывают… провальные. Оглушительно, шокирующе провальные! Те, которые можно вспоминать с содроганием и через десять лет, просыпаясь в холодном поту. Впрочем, это работает и в другую сторону. Возможно, седые интервьюеры, сидя у костра, обмениваются страшными историями о вас? Даём высказаться всем.... Читать далее

Как пройти техническое интервью

Sep 12, 2019

Один из самых волнительных этапов при устройстве на работу – техническое собеседование. Одни его откровенно боятся, мол, вдруг “завалят” и высмеют. Другие хладнокровно зубрят определения и нарешивают задачи, чтобы поскорее пройти и забыть. Ну а кто-то искренне наслаждается процессом и возможностью показать себя. А хотите знать, как это выглядит с другой стороны стола? Давайте поговорим с Денисом Кузьменко, нашим разработчиком, которому самому частенько приходится садиться в кресло интервьюера. Как готовиться? На что обращать внимание? Чего у вас не спросят напрямую?... Читать далее

Кто такой программист?

Nov 29, 2018

Весьма вероятно (не зря же мы рекламу настраивали), что программист – это вы. И очевидно, что если вы справляетесь со своей работой, то имеете право на это почетное звание. Но какой смысл вкладывает в него большинство, и кого действительно можно так называть?... Читать далее

Парень! Поработай за орехи!?

Jul 02, 2018

Лояльность. Тема неисчерпаемая, совсем как здоровое питание, объекты инвестирования или принципы воспитания детей. Спорить об этом будут вечно. Не претендуя на звание закрывших тему, поделимся своим пониманием. Нам кажется, лояльность можно сравнить с работой за орешки. Так получается, что неважным становится, где ты работаешь, что ты делаешь, сколько длится твой рабочий день. Просто хочется работать. Делать продукт, услугу, радость людям (или гадость). А сколько за это платят – уже дело десятое. Но только не для работодателя. И менеджеры стали задумываться: как бы так сделать, чтобы интереса было больше, а платить приходилось меньше?... Читать далее